女领导已婚有孩子，但那晚却对我异常的暧昧，后来大家就展开了地下情。如何说呢，事实证明，哪种感情到了肯定的阶段，都会有瓶颈期的。

有一次我加班到非常晚，我以为公司就剩下我一个人没走。在我刚要筹备走的时候，发现女领导办公室的灯还亮着，我便过去看了看。原来女领导也在加班。

当时没忍住就敲门进来搭了个讪，她非常随和让我请坐，她连忙给我倒水，整的我有点不好意思了。那是我首次静距离给她聊天，那晚大家聊了不少工作以外的事情。

那晚夜色非常美，她暧昧的看着我，跟我诉说她心中的苦，我看的出来她想跟我做点什么，而我也顺杆爬，那晚我满足了她的饥渴，后来大家一直进行着秘密的地下恋爱。

再后来大家也吵过架，譬如说我见面非常热情，分开非常冷漠，或者处置事情不合她的意思，我不主动，生日不送礼物物，大家都哭过。其中，大家有一段时间还冷落个两个月。

后来因为变动，相继离职了，去了不一样的公司。忽然，今年过完年回来，她开始数落我身上的不少缺点。

譬如扣、不大方、不积极，打扮非常土，说话没领导的范儿，最激烈一次是她那边缺人，让我过去帮忙，我没去，我的考虑是她的那家公司我很了解，不是太喜欢。

这事情，让她感觉，我不帮她。最初，她新到公司那边遇见不顺心的事情，还跟我推荐，目前熟知了，理都不理我了。

于是两个人聊得愈加少，3个月没见面了，感情愈加淡，我也跟她说过，大家之间愈加疏远了目前是我发微信给她，约她见面，她就说太忙，没时间。

连续几天后，我的心里就会有所期待，但他又会冷淡一段时间。甚至有时我发了微信，他也不回。他对这类并不做讲解，我也不好问，因此，我的心情一直由于他，时而开心，时而难过。

离职也想过，但现在各种条件，再重新找工作，确实找不到比这更适合的了。所以想着假如自己能解决这所有，又不需要离职，会更好一些。难道大家目前的感情也到了瓶颈期了吗？她老公还没有发现，大家就要结束吗？