表彰是一定人的一种方法，可以鼓励大家继续前进，提高自信心和动力。但，假如表彰过度，就会对被表彰者的成长带来负面影响。以下是几个过度表彰的害处例子。

过度表彰的害处例子

1、麻痹心理

假如一个人得到了太多的表彰，他或许会觉得自己已经非常出色了，无需再进一步努力，从而致使麻痹心理。这种心态会使他失去追求卓越的热情，没办法认识到我们的不足，也没办法进一步提高我们的能力。

比如，小明在学校里成绩一直非常不错，老师和父母一直对他赞不绝口，称赞他聪明、天才等。但，小明习惯了这种表彰，觉得自己已经非常出色了，不再好好学习，结果在后来的高中阶段成绩渐渐下滑，没办法适应更高的学习重压。

2、自我评价偏差

过度表彰也会致使被表彰者自我评价偏差。因为得到了太多的赞美，他们会高估我们的能力和价值，觉得自己已经非常出色了，无需再同意其他人的建议和批评。这种心态会致使他们没办法正视我们的不足，没办法认真深思我们的错误，从而没办法真的成长。

比如，小丽一直是父母和老师眼中的模范生，她在学习上成绩出色，在日常也表现好。但，因为得到了太多的表彰，小丽开始自我感觉好，觉得自己已经非常出色了，无需再好好学习和改进我们的不足，结果在大学里遇见挫折时，没办法适应新的环境和需要，最后致使失败。

3、社交困难

过度表彰还会致使被表彰者在社交方面出现困难。因为他们一直处于被赞美的状况，或许会没办法适应其他人的不认可见和看法，没办法同意其他人的批评和建议，从而致使与别人的交流出现障碍。

比如，小王一直是父母和老师眼中的好孩子，但他在与同学交往时却一直表现得孤傲和自大，没办法同意其他人的建议和建议，致使与同学关系疏远，没办法打造起好的人际关系。

综上所述，过度表彰的害处是多方面的，会对被表彰者的成长和进步带来负面影响。因此，大家在表彰别人时，应该把握好度，重视引导和勉励，而不是盲目地夸大其词。只有如此，才能真的帮助其他人成长，达成自我价值。

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