怎么样礼貌开口说离职？
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极品的辞职理由，只能叫人觉得你没什么素养。事实上最好的离职方法就是坦诚地和领导进行交流。
说出你的想法
真诚是最叫人没办法拒绝的。根本没必要去编造各式各样的离职理由，如此只能让自己和公司都感觉非常累。仅需说源于己心里的真实想法就好。即使是公司不符合个人的职业进步如此的原因，公司也可以理解的。
提源于己的建议
辞职的职员心里肯定有不少关于工作上的想法，这类可能就是很多在员工工不敢讲出的心声。可以真诚地提出你的建议，大多数老板都会喜欢听见如此的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
辞职需要做的5件事
1、假如你想把是我们的档案带走，交离职信前就应该处置好。不要离开前匆匆忙忙地筹备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是不是有常识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、如果是进入原企业的角逐公司，尽可能少谈原企业的角逐方案与业务机密。谈论这类虽然或许会hr369.com暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提升我们的薪资与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、防止以负面方法谈论原公司，这会干扰你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原企业的人进新公司，不然新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度辞职时再挖墙脚。
态度必须要诚恳
想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达源于己的诚意。你可以诚恳地跟人事部或上司好似朋友聊天一样表达源于己的想法，再和盘托出考虑辞职的意愿。把心态放端正，不需要藏着掖着，将离职看作一项正常的工作调动。
同样，当你提出离职时，无论是人事部门或是你的老板上司必然会询问你缘由，这时态度必须要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记第三感谢企业的器重和好意。
留下一个好印象
离职这个事说复杂也挺复杂，但说简单也挺简单，假如说离职之后还在一个行业内赚钱，圈子比较小的话，那就要慎重，尽可能委婉点，将来见面了好交谈，毕竟低头不见抬头见，可能以后还有一块合作的机会。
最后，既然决定离职离开这家公司了，临走时给老板与同事们留下一个好的印象，日后再相见了还能互相打声招呼问声好。
表达下好聚好散
不是所有离职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……特别将来你可能还要在这个圈子混，不必树敌太多，一个人安静且低调的辞职，也是一种格局。
发完离职邮件申请，领导必然会和你当面交流，做必要的挽留，或许会开出来一些诱惑的条件，你要提前想好怎么样应付。
表示感谢
大家要让领导了解，大家非常感激他对我们的培养和照顾，大家可以谈谈这期间在企业的收成，谈谈自己有了什么成长，谈谈领导过去给你提供的帮忙。
怎么样离职委婉且大方？
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离职可以委婉且大方，办法如下：可以委婉地表达自己想要离职的决定，且以礼貌的方法告知上级或HR部门。
可以说个人原因或其他工作机会使自己需要离开现在的工作职位，但同时强调感谢公司给自己提供的机会，并表示不会给公司带来额外负担。
除此之外，可以递交一封正式的离职信，同时考虑在辞职前适合地完成手头工作和交接工作，防止给同事和公司导致非必须的困扰。
最后第三感谢公司曾给予的机会，表达谢意和敬意。
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离职时应该注意委婉大方。
假如离职不委婉或者不大方，或许会引起不愉快，并对自己以后的职业进步导致不好的影响。
1. 在离职的时候，应该向领导表示感激，表达自己为公司工作的感谢，并且亲自递交辞呈。
2. 在写离职信的时候，应该措辞委婉、语气中立，不要过于详细讲解离开是什么原因，而要把重点放在感激，并向公司致歉的话。
3. 假如有空闲，还可以帮助公司尽量平滑地过渡，譬如交接工作等。
总之，在离开公司这一步，要尽量地维持委婉、大方，以确保不会留下任何不好的印象。
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“老板，我家又给我找了一份工作”
真的是什么原因可能是由于现在的薪资满足不了个人的需要，但太过直白一直会让双方都陷入尴尬的境地。而这句话可以说把难点抛给了老板。
第一让老板感觉你本人不想离开，可是爸爸妈妈之命你也是没方法，让老板不好意思再勉强去挽留你；另外老板也没方法套出你辞职的真的缘由，毕竟你已经把表面是什么原因告诉了老板，最后老板也只能送你几句祝福语，如此的话彼此也会有个台阶下。
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可以采取客观明确的交流方法来委婉地表达我们的想法。
1. 提前安排私下见面或者电话交流，防止在忙碌的工作场所直接面对领导或同事，维持一个私人空间，有益于采取更为委婉的口吻，也更可以引起理解和同情；2. 提前考虑好要表达是什么原因和想法，并让他们在理解你的角度后一同考虑可行的解决方法，这既能够解决矛盾，又不会给双方带来非必须的负面情绪。
在离职时，除去应该注意态度委婉外，还有一些其他的问题应该注意： 1.要提前筹备好辞职证明和清理个人档案；2.要尽量维持我们的工作形象，并和同事维持好交流；3.要尊重企业的规定，完成与辞职有关的手续。
